サマリー
- 大手コンサルファームで高評価を得ながらも、「価値を出している実感がない」という違和感を抱え続けた30代コンサルタントの転職ストーリー
- 基幹システム導入やサプライチェーン領域の専門性を持ちながら、生成AIで事業をゼロから動かす仕事へのキャリアチェンジを実現
- 年収1,200万円台から1,400万円台へのアップを実現しつつ、家庭との両立も叶えた働き方の選び方
- bloomを通じて「やること」ベースで企業を選ぶ転職活動の進め方とは
プロフィール紹介
Aさん／30代前半／男性
- 前職：外資系大手コンサルファーム
- 転職先：新規事業×AIコンサルファーム
- 転職前年収：1,200万円台 → 転職後：1,400万円台
機械工学を専攻した理系出身。製造業メーカーでのキャリアをスタートさせ、その後コンサルティング業界へ。基幹システム導入やサプライチェーン領域を専門とし、外資系大手コンサルファームでマネジャーとして活躍。華やかな経歴の裏側で、「自分はこのままでいいのか」という問いを持ち続けていた。
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転職前の状況――「評価されているのに、満たされない」
Aさんのコンサルタントとしてのキャリアは、着実に積み上がっていた。製造業メーカーで品質保証や業務改善を経験した後、コンサルファームへ転職。基幹システム導入プロジェクトを中心に、サプライチェーン（SCM）や生産計画領域で豊富な実績を積み、外資系大手コンサルファームではマネジャーに昇格するなど、対外的には順調なキャリアに見えた。
しかし、その内側では静かな違和感が積もっていた。
「前職でも基幹システム系のプロジェクトをやっていて、今の会社に来たときは別の領域に挑戦できると思っていたんです。でも結果、また同じような案件にアサインされて。自分の強みとして評価してもらえているのはありがたいんですが、キャリアが広がっていかない感覚がずっとあって」
さらに深いところにあったのは、コンサルタントという仕事そのものへの問いだった。
「コンサルって、本当に価値を感じているんだろうか、と思うことがあって。プロダクトやサービスという形がないじゃないですか。クライアントに提言して、レポートを出して。でもそれって、依存関係を作っているだけじゃないかと感じることもあって。最終的には、自分が関わったことで世の中に届くものを作りたいという気持ちが強くなっていきました」
このままコンサルファームで同じことを繰り返すか、それとも動くか。30代前半というタイミングで、Aさんは転職を決意した。
bloomとの出会い・転職活動
転職活動を始めたAさんが最初に描いていたのは、「生成AIのプロダクトを提供している会社に行く」というビジョンだった。AIの現場に入って経験を積み、その後にSCMやサプライチェーンの知見と掛け合わせて新たなキャリアを作る。そういう青写真を持っていた。
しかし、現実は甘くなかった。
「AI系のプロダクト企業を何社か受けていたんですが、自分の経歴とのマッチングが難しくて、条件面でどうしても折り合いがつかないことが多かったんです。年収の下限を守ろうとすると、なかなか選択肢が絞られてしまって」
そんなときにbloomのキャリアアドバイザーと面談したAさん。担当者から意外な視点を提示された。
「『AI系のプロダクト企業』にこだわりすぎなくていいんじゃないか、という話をしてもらったんです。やりたいことの本質は『AIを使って事業を動かすこと』であって、それができる場所はプロダクト企業だけじゃない、と。それを聞いたとき、確かにそうだなと思えて、少し視野が開けた感じがしました」
bloomが提案したのは、「新規事業×AI」という切り口で動くコンサルファームへの転職だった。コンサルワークでありながら、クライアントの事業をAIで実装・推進するところまで手を動かす。それは、Aさんが感じていた「手触り感のある仕事がしたい」という欲求に、まっすぐ応えるものだった。
「最初は正直、また似たようなコンサルの話かなと思っていたんですが、聞いてみると全然違って。事業企画に近い動き方で、AIをどう実装してどう届けるかまで関わる仕事だと聞いて、これだと思いました」
家庭の事情も踏まえた条件面のすり合わせも、bloomのサポートが支えになった。幼い子供を持ち、夕方の時間帯に育児を担うことが多いAさんにとって、リモートワークや柔軟な働き方が可能かどうかは外せない条件だった。
「働き方についても一緒に確認してもらえたのが助かりました。年収だけじゃなく、自分のライフスタイルに合うかどうかも一緒に考えてくれた感じがして、信頼して任せられると思えました」
内定・転職後の変化
内定を得たのは、新規事業立ち上げとAI活用支援を手がけるコンサルファーム。自社でのサービス展開で培った事業づくりのノウハウを持ちながら、クライアント企業の事業にAIを実装・推進していくというポジションだ。
「面接を受けてみて、自分がイメージしていた仕事の解像度が一気に上がった感じがして。『コンサルタントとして提言する』というより、『事業を一緒に動かす』というスタンスで関わるんだということが伝わってきて、ここだと思いました」
年収は1,200万円台から1,400万円台へとアップ。タイトルアップよりも「やること」を優先して転職先を選んだ結果、条件面でも納得できる形に着地した。
「タイトルや年収を上げることが目的じゃなかったので、むしろ今の方が自分のキャリアの方向性と一致している感覚があります。AIと自分のSCM・サプライチェーンの知見を掛け合わせながら、事業に価値を届ける仕事ができると思うと、やっと自分の場所を見つけた気がしています」
「コンサルって価値出してるの？」という自問に、今度は自分の手で答えを出しにいく。
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