前職：経営コンサルティングファーム会社（システムコンサルタント）
転職後：マネジメントコンサルティング会社（プロジェクトマネジメントコンサルタント）
Aさん（29歳／女性）
年収の変動
- 前職：490万円
- 転職後：700万円（ベース650万円、サイン50万円）
今回は、外資系コンサルティングファームでシステム領域の業務に従事していたAさんが、日系のマネジメントコンサルティングファームへ転職を果たした事例をご紹介いたします。働き方やキャリアビジョンを見つめ直す中で、自身に合った新たな環境を手に入れたAさんのプロセスには、多くの学びが詰まっています。
電気通信事業者からマネジメントコンサルティング会社への転職成功事例
転職の背景と目的：ワークライフバランスとスキルアップを両立したい
Aさんは、現職にて着実に成果を上げながらも、子育てとの両立や、より上流工程でのマネジメントに挑戦したいという想いをお持ちでした。システムコンサルタントとしての経験を活かしつつ、プロジェクトマネジメント領域に軸足を移したいという明確なビジョンを持っていらっしゃいました。
初回面談では、これまでのキャリア選択の背景から、育児と仕事のバランス、今後実現したい姿までを丁寧にお伺いし、Aさんの価値観を深く理解することを重視しました。
転職活動の流れとポイント：1か月で3社応募、面接対策がカギに
Aさんの転職活動期間はおよそ1か月。応募したのはコンサルティングファーム3社に絞られた、非常に戦略的な活動でした。特に苦手意識のあった面接については、弊社在籍のコンサル出身者による徹底した対策を行い、「結論ファースト」や「構造的に話す」ことを意識したトレーニングを重ねました。
また、志望理由やキャリアの方向性について、面接官に伝わるようすり合わせを行い、「自分が何を提供できるか」をベースに自己表現を深めていきました。
転職後の変化：年収は約1.4倍、目指すキャリアへの一歩
転職後のAさんの年収は、前職の490万円からベース650万円＋サインボーナス50万円の合計700万円へと大きく上昇しました。待遇の改善だけでなく、自らが目指していたプロジェクトマネジメントに専念できる環境を得たことで、スキルの専門性も高められる土壌が整いました。
成功の要因：素直な対話と自己開示が転職を後押し
Aさんの転職成功の大きな要因は、キャリアコンサルタントとの信頼関係の中で、自分の悩みや希望を率直に話してくださった点にあると感じています。素直にアドバイスを受け入れ、改善や対策を一つひとつ実践された姿勢が、最適なマッチングとミスマッチの回避につながったと思います。
同じような状況の方へのメッセージ
近年、外資系ファームの制度変更や人員流動化が進む中で、Aさんのようにライフステージやキャリアの節目で環境を見直す方は増えています。特に、プロジェクトマネジメントやワークライフバランスを重視する志向は、日系ファームへの転職によって実現しやすいケースも多く見受けられます。
迷いが生じた時こそ、キャリアの棚卸しと整理が必要なタイミングです。ご自身の思考を言語化するうえでも、キャリアコンサルタントとの対話を通じて外に出すことが、成功への第一歩になると考えています。
最後に
今回の転職事例が示すように、環境の変化に柔軟に対応し、自身の強みと価値を見つめ直すことで、より理想的なキャリアに近づくことは十分可能です。コンサル業界内での転職も、適切なサポートと準備を行えば、大きなステップアップのチャンスとなり得ます。
「自分にとって本当に大切なものは何か？」その問いへの答えを探すお手伝いを、私たちはこれからも続けてまいります。
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