転職成功事例
大手総合コンサルから独立系コンサルへ。第二新卒が確かめた “自分の市場価値”
この記事のポイント
大手総合コンサルティングファームでIT/業務コンサルタントとして経験を積んだOさんが、入社2年目で転職を決意
「自身の市場価値を測りたい」「年収を早期にアップさせたい」という2つの軸をもとに転職活動をスタート
bloomのサポートを受けながら書類・面接・適性検査対策を積み重ね、国内独立系コンサルティングファームへの転職を実現
決め手となったのは「5年でパートナーを目指せる」という急成長環境。将来は経営層を目指すという明確なキャリアビジョンの実現にも近づいた
プロフィール紹介
Oさん(20代前半)は、大手総合コンサルティングファームでIT/業務コンサルタントとして約2年間勤務。
クラウド移行プロジェクトのPMO補佐やサービス運用・保守プロジェクトのPMOを経験してきました。今回、5年でパートナーを目指せる成長環境を持つ国内独立系コンサルティングファームへの転職を決意し、年収アップも実現。第二新卒というポジションを活かし、早期のキャリアアップを目指した転職活動でした。
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転職前の状況
Oさんは大手総合コンサルティングファームに新卒として入社し、IT/業務コンサルタントとして某大手総合商社向けのクラウド移行プロジェクトにPMO補佐として参画していました。タスク管理やスケジュール管理、課題管理、会議運営、議事録作成など、プロジェクト推進に欠かせない業務を幅広く担当し、ベンダーコントロールや要件定義書のレビューにも携わってきました。
そんなOさんが転職を考え始めたきっかけは、大きく2つあったといいます。1つ目は、純粋に年収を早期にアップさせたいという思い。2つ目は、自分自身の市場価値がどれくらいなのかを客観的に測りたいという思いでした。
「早期に結果を出したいという気持ちが強く、現職に残るかどうかで迷うというよりは、次のステージに進みたいという思いの方が強かったです」とOさんは当時を振り返ります。
また、キャリアの軸として、現職よりも社格・業務レベルの面でワンランク上の環境に挑戦したいという思いも強く持っていました。将来的には30代後半までに経営層を目指すという長期的なビジョンもあり、「今の会社で結果を出すことも大事ですが、それ以上に早く挑戦できる環境に身を置きたい」という考えのもと、本格的に転職活動をスタートさせることを決意しました。
bloomとの出会い・転職活動
Oさんは転職活動を進めるにあたり、複数のコンサルティングファームを視野に入れながら情報収集を行っていました。個人でも大手ファームへの応募を進めるなど、意欲的に活動を続ける中で、bloomの担当エージェントとの初回面談を迎えました。
面談では、Oさんの転職の軸である「年収アップ」と「市場価値の把握」を丁寧にヒアリング。現職よりもワンランク上の環境に挑戦したいという思いや、上場企業ならではの安定した福利厚生への希望、そして将来的には経営層を目指したいという長期的なキャリアビジョンについても深く掘り下げていきました。
「人の2倍、3倍稼げるようになりたい」と語るOさんの熱量の高さに、担当エージェントも強く心を動かされたといいます。
そうしたヒアリングを重ねる中で担当エージェントが提案したのが、入社から最短5年でパートナーへの昇格を目指せる成長スピードの速さを特徴とする国内独立系コンサルティングファームでした。若手のうちから裁量を持って実務に携わり、実力次第で早期にポジションを引き上げていける環境は、経営層を目指すというOさんのビジョンと合致するものでした。
「大手で経験を積むだけでなく、早いうちから責任のある立場に挑戦できる環境に強く惹かれました」とOさんは振り返ります。
転職活動では、大手ファームへの挑戦にあたって不可欠となる適性検査対策についても、bloom独自のサポートツールを活用しながら準備を進めました。書類のブラッシュアップや面接対策も一度きりで終わらせず、複数回にわたる面談を重ねながら、Oさんの強みや志向性を言語化する作業を丁寧に積み重ねていきました。第二新卒という立場だからこそ見られるポテンシャル評価の観点や、キャリアプランを自分の言葉で語ることの重要性について、担当エージェントと二人三脚で戦略を練っていったのです。
内定・転職後の変化
複数の選考を並行して進める中、Oさんは国内独立系コンサルティングファームからの内定を獲得しました。決め手となったのは、これまでのPMO経験やプロジェクト推進の実務経験を高く評価してもらえたことに加え、5年でパートナーを目指せるという成長スピードの速さと、それを裏付ける裁量の大きさに強く魅力を感じたことでした。
転職後、Oさんの年収もアップ。早期の年収アップという当初の目標を実現するとともに、自分自身の市場価値を客観的に確かめることができました。新しい環境では、これまで培ってきたプロジェクト推進やステークホルダー調整の経験を土台に、パートナーというゴールに向けてさらに幅広い業務に挑戦していく予定です。
「まずは新しい環境でしっかりと結果を残していきたい」とOさんは話します。
将来的には経営層を目指すという長期的なビジョンも見据えながら、5年でパートナーを目指せるという成長環境を最大限に活かし、着実にステップアップを重ねていきたいと考えています。
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