「スーツの着こなしには自信がある」――そう思っていても、実は知らないうちに損をしているかもしれません。
2025年10月8日（水）、シェアオフィス BuD squareにて「369スーツビジネス交流会」が開催されました。完全紹介制のオーダーメイドスーツブランド「369（ミロク）スーツ」代表の中村武雄氏を迎え、ビジネスパーソンにとって重要な「見た目のプロデュース力」について学ぶセミナーです。
転職活動中の方や、キャリアアップを目指すビジネスパーソンにとって、第一印象は非常に重要。今回のセミナーで語られた内容を、求職者の皆さんにも役立つ形でレポートします。
なぜ今、スーツの着こなしが重要なのか
ビジネスシーンにおいて、第一印象は数秒で決まると言われています。特に面接や商談など、初対面の場では「見た目」が与える影響は計り知れません。
中村氏は上場企業経営者や第一線で活躍するビジネスパーソンに”勝負の一着”を提供してきた経験から、「着こなしは単なるファッションではなく、ビジネス戦略の一部」と強調します。
実際、営業成績やキャリアの成否にも「見た目のプロデュース力」が直結するケースは少なくありません。転職活動においても、面接官に「この人と一緒に働きたい」と思わせる印象づくりは、スキルや経験と同じくらい重要な要素なのです。
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セミナーで学んだ着こなしの基本
スーツ選びの3つのポイント
- 色選びの基本 ビジネスシーンでは、ネイビーやチャコールグレーが定番。特に面接では、落ち着いた印象を与えるネイビーが推奨されます。業界や企業文化に合わせた色選びも重要です。
- 柄の使い分け 無地が最も汎用性が高く、転職面接にも最適。ストライプやチェックは、TPOを見極めて取り入れることで、個性を演出できます。
- 素材へのこだわり 季節感や着心地だけでなく、シワになりにくい素材を選ぶことで、常に整った印象をキープできます。
シャツ・ネクタイ・靴の正しい合わせ方
スーツ単体ではなく、全体のコーディネートが重要です。
シャツは白や薄いブルーが基本。襟の形や生地感にもこだわることで、顔周りの印象が大きく変わります。
ネクタイは、スーツとシャツとのバランスを考慮。柄の組み合わせや色のトーン、結び方によって、与える印象をコントロールできます。
靴は、黒の革靴が基本。磨かれた靴は細部への配慮を示し、信頼感につながります。
体型に合わせた着こなしのコツ
どんなに高価なスーツでも、サイズが合っていなければ台無しです。肩幅、着丈、袖丈、ウエストなど、細部のフィッティングが印象を左右します。
369スーツでは、一人ひとりの体型に合わせたオーダーメイドを提案していますが、既製品でも適切なサイズ選びと補正で、見違えるほど印象が変わります。
見落としがちなビジネスマナー
着こなし以上に重要なのが、身だしなみの基本マナーです。
- 清潔感の徹底：シワ、汚れ、ほつれは論外
- 香りへの配慮：強すぎる香水は避ける
- 細部への気配り：爪、髪型、ヒゲの手入れ
- 姿勢と動作：スーツを着こなすには、立ち居振る舞いも重要
これらは、転職面接でも必ずチェックされるポイントです。
転職活動に活かせるポイント
今回のセミナーで学んだ内容は、転職活動中の方に特に役立つ要素が満載でした。
面接での印象戦略
面接では、話す内容だけでなく「どう見えるか」も評価対象です。適切なスーツの着こなしは、
- 誠実さと信頼感を演出
- 業界や企業文化への理解を示す
- 自己管理能力の高さをアピール
といった効果があります。
交流会での学び
セミナー後の交流会では、軽食とドリンクを楽しみながら、参加者同士が活発に意見交換。異業種のビジネスパーソンが集まり、それぞれの業界における着こなしの違いや、実際の経験談が共有されました。
まとめ：見た目のプロデュース力を磨こう
今回のセミナーを通じて、スーツの着こなしは単なる外見の問題ではなく、ビジネスパーソンとしての自己表現であり、戦略的ツールであることが明確になりました。
転職活動中の方にとって、適切な着こなしは面接官への最初のメッセージです。スキルや経験をアピールする前に、「この人と働きたい」と思わせる第一印象を作ることが、転職成功への第一歩となるでしょう。
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