サマリー
- 大手自動車部品メーカーで8年間培ったエンジニア経験が、コンサルティング業界でも高く評価された
- 愛知在住・2人のお子さんを持つご家庭の事情の中でも、拠点を妥協せずに転職を実現した
- コンサル未経験でも、年収900万円台後半から1300万円台へのジャンプアップに成功した
プロフィール
Tさん／30代前半
前職：大手自動車部品メーカー（機械設計エンジニア・プロジェクトリーダー）
転職先：総合コンサルティングファーム（愛知拠点）
現年収：900万円台後半 → 転職後：1300万円台
大手自動車部品メーカーにて、自動車部品の機械設計・研究開発に約8年間従事。プロジェクトリーダーとして開発・設計・製造部門を横断するチームを牽引し、数々の実績を残してきました。愛知在住で2人のお子さんを持つパパエンジニアが、bloomのサポートを通じてコンサル業界への転職という新たな一歩を踏み出した話です。
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転職前の状況——「このままでいいのか」という問いが、頭から離れなくなった
Tさんが転職を意識し始めたのは、仕事への充実感と、ある種の閉塞感が同居し始めた頃のことでした。
大手自動車部品メーカーのエンジニアとして、自動車部品の機械設計に長年携わってきたTさん。顧客との仕様折衝から設計、評価、量産移管まで一貫して担当し、プロジェクトリーダーとして複数部門を横断するチームを自ら立ち上げ、大幅なコスト削減を実現するなど、着実に積み上げてきたキャリア。年収も900万円台後半と、同世代の中では高い水準でした。
しかし、その裏側では月60〜70時間に及ぶ残業が常態化していました。仕事で成果を出せば出すほど責任は重くなり、時間は削られていく。2人のお子さんとの時間はどんどん短くなっていきました。「このまま続けていいのか」という問いが、Tさんの心の中で少しずつ大きくなっていきました。
そしてもうひとつ、Tさんを悩ませていたのが将来への漠然とした不安でした。電動化・脱炭素の波が自動車業界を大きく揺さぶる中、自分が長年携わってきた領域が10年後・20年後も同じように必要とされるのか。その問いに、自信を持って「yes」と言えなくなっていたといいます。
「このまま今の会社にいて、本当に自分のキャリアは大丈夫なのか。成果は出しているし、年収も悪くない。でも、このままでいいのかという気持ちが消えなくて。何か変えなければという焦りと、何を変えればいいのかという迷いが同時にあって、正直しんどかったですね。」
そんな閉塞感の中でTさんが辿り着いたのが、コンサルティング業界への転職という選択肢でした。エンジニアとして積み上げてきた専門知識と、プロジェクトリーダーとして磨いてきたマネジメントスキル。それらをより広いフィールドで活かせるのではないか——その可能性に賭けてみようと、転職活動をスタートさせました。
壁にぶつかった転職活動——「コンサル未経験」という現実
しかし、転職活動はすぐに壁にぶつかりました。
大手コンサルティングファームを中心に複数社へ応募したTさんでしたが、返ってくる言葉は似たようなものでした。「コンサル未経験だと年収は今より下がる可能性が高い」「経験との親和性が低い」——期待を持って臨んだ面接でも、厳しい現実を突きつけられることが続きました。
メーカー系企業では選考を通過したこともありましたが、提示された年収は現職より100万〜150万円低い水準。年収を維持しながらコンサルへ転職することへの疑問が膨らんでいきました。愛知在住という地理的な制約も重なり、そもそも応募できる求人の数も限られていました。
「コンサルしかないと思っていたのに、なかなかうまくいかなくて。他のエージェントさんにも相談しましたが、コンサル未経験だと厳しいって言われることが多くて。愛知にいながらコンサルへ転職するなんて、もしかして無理なのかなって、正直かなり諦めかけていました。」
複数のエージェントに登録し、大手ファームへの応募を重ねる中で、半年近くが経過。成果が見えない転職活動。それでも、「このままでいいのか」という問いだけは、消えることがありませんでした。
bloomとの出会い——「可能性がある」という言葉に、久しぶりに光を感じた
転職活動の停滞が続いていたそんな時期に、Tさんのもとへbloomからメッセージが届きました。「30代前半の総合コンサルへの転職で年収1200万円台の実績がある」——その一文に、久しぶりに可能性の光を感じたといいます。
「最初は半信半疑でした。他でも似たようなことを言われて、結局ダメだったこともありましたから。でも話を聞いてみると、bloomは私の自動車業界での経験がコンサルで活かせる具体的なポジションを示してくれたんです。ふわっとした話じゃなくて、ちゃんと根拠があった。それが他のエージェントとは違うと感じた瞬間でした。」
bloomの担当者は、Tさんの状況を丁寧にヒアリングしていきました。愛知在住で転居が難しいこと、2人のお子さんがいて面接に使える時間が限られていること、残業を月30〜40時間程度に抑えたいこと、そして年収は現職水準を維持したいこと。ひとつひとつの条件を整理した上で、Tさんに合った求人と戦略を提案していきました。
転職活動の進め方も、Tさんのライフスタイルに合わせた形に。平日の夜まで仕事をこなし、帰宅後も在宅業務があるTさんのスケジュールに合わせて、面接対策は夜間に実施。有給休暇が少ない状況を考慮し、1日で2回の面接を終えるワンデー選考形式を活用することで、選考全体にかかる時間を最小限に抑えました。
「bloomの担当者が夜遅くでも面接練習に付き合ってくれたのが本当にありがたかったです。面接には独特な形式があると聞いていたので、その対策をしっかりやれたことが自信につながりました。家族のことを考えると転職活動に使える時間は本当に限られていたので、無駄なく動けたのが良かったと思います。」
内定・転職後の変化——諦めなかった先に、想像以上の景色があった
選考の結果は、内定。提示された年収は1300万円台——前職から300万円以上のジャンプアップでした。
「結果を聞いた時は、正直信じられなかったです。コンサル未経験でここまで出るとは思っていなかったので。じわじわと、ああ本当に自分の経験って価値があったんだなと実感しました。」
転職先の総合コンサルティングファームでは、これまでの製造業での設計・プロジェクトマネジメント経験を活かした業務に従事。自身のバックグラウンドが直接活きる場面も多く、エンジニアとして積み上げてきた知識が全く新しい形で社会に届いていく——そのやりがいを日々感じているといいます。
「メーカー時代は、自分の設計が製品に反映されることに達成感がありました。コンサルでは、自分の経験や考えがクライアントの事業そのものを動かしていく感覚がある。どちらも好きですが、可能性の広がり方が全然違うんですよね。」
愛知拠点での勤務が実現したことで、ご家族との生活スタイルを変えることなくキャリアアップを実現。月60〜70時間あった残業も大幅に改善され、お子さんたちと過ごす時間も確実に増えたといいます。
「家族を犠牲にせずに、年収も働き方も良くなった。転職してよかったと、心からそう思っています。愛知にいながらこういうキャリアが実現できるって、もっと多くの人に知ってほしいですね。制約があっても、諦めなければ道は開ける。そう言いたいです。」
8年間積み上げてきたエンジニアとしての経験は、新しいフィールドでも確かな武器になりました。「コンサル未経験」「愛知在住」というハンデを抱えながらも、自分の可能性を信じて動き続けた先に、想像以上の景色が待っていた。Tさんの転職は、そのことを静かに、しかし力強く証明しています。
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